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安順學院附屬中學2017年面向社會公開招聘教師實施方案

發布時間:2017-11-17 11:21 點擊次數:

根據安順學院附屬中學用編計劃,學院附屬中學2017年擬面向社會公開招聘語文教師和實驗員各1名。按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)等有關文件的規定,為確保招聘工作的順利進行,特制訂本方案。

一、組織領導

招聘工作在安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組的領導下進行。

二、招聘工作原則和程序

堅持德才兼備的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,充分體現公平、公正。公開招聘采取考試與考察相結合的方式進行,統一政策、統一規定、統一程序,公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果,嚴格執行保密、回避、監督等制度。規范工作標準,按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試測試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

2017屆及以前畢業的具有全日制普通高校本科(學士學位)及以上學歷的未就業人員。具體見《安順學院附屬中學2017年面向社會公開招聘教師崗位計劃表》。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的道德品行;

2、取得崗位所需的畢業證、學位證和高中教師資格證;

3、年齡為18周歲以上(1999年11月22日及以前出生)至35周歲以下(1982年11月23日及以后出生);

4、符合崗位要求的工作能力和相關資格條件;

5、身體健康,具有履行職責的身體條件;

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生,服務期未滿截止2017年11月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆畢業生以及2018屆畢業生。

4、在各級各類招聘中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考各類招聘期限內的人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

6、曾被開除公職的人員。

7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

8、違反國家計劃生育政策的。

9、有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘按實際報名合格人數開考。

1、報名及資格審查時間: 2017年11月23日(星期四)—11月25日(星期六)

報名地點:安順學院附屬中學辦公室

聯系人:夏老師、王老師

咨詢電話:0851-33720158

2、資格審查

報考人員須持畢業證書、學位證書、高級中學教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。經現場審查符合報名條件者,填寫《安順學院附屬中學2017年面向社會公開招聘教師報名登記表》(見附表2)一式3份,如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。交近期同底免冠一寸彩照5張。

資格復審時間:2017 年11月26日(星期日)

資格審查結果于2017 年11月27日- 12月1日在安順學院網站(http://www.asu.cn )及安順學院附中網站(http://xyfz.asu.edu.cn/index.htm)上公示。

五、考試

采取筆試與面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1、筆試形式為閉卷考試,滿分100分,不指定復習資料。筆試內容為對應學科的高中知識。筆試成績須達到60分(含60分)以上才能進入下一環節。

2、筆試時間:2017年12月4日(星期一)上午9:00-11:30。

3、筆試準考證發放時間:2017年12月3日(星期日),上午9:00-11:30,下午3:00-6:00。資格審查合格的應聘人員憑身份證領取準考證,逾期未領取準考證者視為自動放棄。

4、筆試準考證發放地點:附屬中學辦公室。

5、考生筆試得分 2017年12月5日- 12月7日在安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

6、2017年 12月9日(星期六)面試。

(二)面試

筆試成績達60分(含60分)以上的,根據筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數與進入面試人數1:3(含1:3)的比例確定進入面試人員。面試采取試教、說課的方式,統一教材內容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算,滿分為100分。考生面試成績須達70分(含70分)以上才能進入下一環節。面試人員名單、時間及地點在安順學院網站及安順學院附中網站上公布。請考生關注并查閱。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算,按筆試得分占50%,面試得分占50%進行匯總計算(筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字)。總成績出現并列時,以面試成績高低進入下一個環節。總成績在安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的,該報考人員考試成績無效,取消其進入下一環節資格,考試責任自負,若導致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補。

六、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。體檢費用由考生自理,體檢時間由市招聘辦另行通知。

七、考察

體檢合格人員列為考察對象。考察對象名單在安順學院網站及安順學院附屬中學網站上公布。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行,由學院人事處負責組織,主要通過調閱檔案、外調或函調等方式考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確,個人檔案材料是否完善、真實、有效。

截至考察對象名單公布后20個工作日內未能提供政審材料、檔案等相關手續材料的,作自動放棄處理。考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

在考察中發現有下列情況之一者,經學院黨委或市招聘工作主管部門審定,取消進入下一環節資格:

1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期)。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生,服務期未滿截止2017年

6月30日仍為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在崗的。

3、在讀的非應屆畢業生以及2018屆畢業生。

4、在各級各類招聘中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考各類招聘期限內的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

6、曾被開除公職的。

7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

8、違反國家計劃生育政策的。

9、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

八、聘用審批

經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示,公示時間為7個工作日,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的,按照管理權限辦理聘用手續。

九、紀律

招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督,接受紀檢監察部門和社會各界監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

招聘工作實行回避制度,招聘工作人員在招聘工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的,應當回避,保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為,將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

對下列違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2、在考試考察過程中違反紀律和作弊的。

3、其他違反事業單位公開招聘人員暫行規定情形的。

監督電話:0851-32214708 0851-32214211

十、本次招聘過程中,相關信息都將在安順市人民政府網站、安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布,請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形,引起的后果由考生本人自負。

十一、本次招聘未盡事宜,根據具體情況經學校招聘領導小組商相關部門確定。

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